Hospitering
Bedrifters muligheter for samfunnsengasjement og jobbskaping
Til enhver tid vil arbeidssøkere tilknyttet Norasonde ha behov for hospiteringsplasser i offentlige og private virksomheter. Hensikten med hospiteringen er å gi arbeidssøkere en gradvis tilvenning til arbeidslivet etter kortere eller lengre tids fravær.
Vi har gjennom flere år erfart at hospiteringsordningen har vært til stor nytte for både arbeidsgiver og arbeidssøker, og for arbeidsgiver kan det bety at et framtidig rekrutteringsbehov blir løst, via en slik løsning.
En hospiteringsavtale kan avtales for kortere eller lengre tid, men som regel for minimum tre måneder En hospiteringsavtale innebærer ingen forpliktelser til videre tilsetting for arbeidsgiver, men mulighetene for overgang til lønnet arbeid /ansettelse vil alltid være i fokus. Her kan NAV i noen tilfeller bidra med lønnstilskudd etter gjeldende regler.
Arbeidssøker vil under hele hospiteringsperioden motta en ytelse fra det offentlige. Hospiteringsplassen skal komme i tillegg til de ordinært ansatte i bedriften. Hospitanten skal ha en arbeidsinstruks og god opplæring.
Oppfølging skjer fra en fast kontaktperson i bedriften og fra oss. Den faste kontaktperson i bedriften er med og sikrer god kommunikasjon mellom hospitant, arbeidsgiver og oss. Vår kontaktperson vil bistå hvis spørsmål og problemer oppstår.
Vil du bidra til at arbeidssøkere får kompetanseutvikling gjennom hospitering?
 |
Navn: | Bente Lise Moe |
| Stilling: | Faglig Leder for Arbeid med bistand,eksterne arenaer | |
| Telefon: |
+ 47 911 78 596 |
|
| E- post: | bente.moe@norasonde.no |
 |
Navn: | Per Arthur Taugard |
| Stilling: | Faglig Leder for Arbeidspraksis i skjermet virksomhet, Fokus/Kvalifiseringsprogrammet | |
| Telefon: |
+ 47 404 67 114 |
|
| E- post: | per.arthur.taugard@norasonde.no |
|
|
Navn: | Bjørn M. Haug |
| Stilling: | Faglig leder AMB, avklaring/kvalifisering/kurs | |
| Telefon: |
+ 47 950 88 058 |
|
| E- post: | bjorn.haug@norasonde.no |
